Lévis, le 13 mars 2026 – La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis (CCIGL) souligne la volonté du gouvernement du Canada d’ajouter des mesures permettant à certains travailleurs étrangers temporaires en attente de résidence permanente de prolonger leur permis de travail pour une période pouvant aller jusqu’à 12 mois. Cette mesure pourra contribuer à éviter des ruptures d’emploi pour des travailleurs déjà intégrés au marché du travail québécois, tout en répondant à une préoccupation importante exprimée par les entreprises de la région, mais elle comporte plusieurs limitations.
La modification du seuil de travailleurs étrangers temporaires à faible salaire, qui passe de 10 % à 15 %, exclut la Ville de Lévis, alors même que le besoin se fait sentir chez les employeurs manufacturiers. Dans un contexte de pénurie persistante de main-d’œuvre et de vieillissement démographique, la CCIGL rappelle que les travailleurs étrangers déjà établis dans les entreprises québécoises constituent un levier essentiel pour soutenir la croissance économique et la vitalité des régions.
« Permettre aux travailleurs admissibles de demeurer en emploi pendant le traitement de leur résidence permanente est une mesure pragmatique qui offre un répit bienvenu aux entreprises. Il faut toutefois rappeler que cette mesure ne s’applique pas à tous les secteurs : les travailleurs qui ne répondent pas aux critères du PSTQ, notamment en matière de francisation et de diplôme, n’en bénéficieront pas. Nous avons besoin de délais prévisibles et d’une véritable stratégie de rétention », souligne Marie-Josée Morency, PDG de la CCIGL.
La CCIGL rappelle que la transition des travailleurs temporaires vers la résidence permanente constitue l’une des stratégies les plus efficaces pour stabiliser la main-d’œuvre dans les régions. Ces personnes parlent souvent français, participent à la vie économique locale et souhaitent s’établir durablement dans leur communauté. Toute réduction trop rapide des travailleurs étrangers temporaires pourrait fragiliser plusieurs secteurs économiques déjà en forte tension de main-d’œuvre.
Dans des régions dynamiques comme Chaudière-Appalaches, où le taux de chômage demeure parmi les plus faibles au Québec et au Canada, les travailleurs étrangers temporaires jouent un rôle déterminant dans la capacité des entreprises à maintenir leurs activités, à honorer leurs contrats et à soutenir leurs projets d’investissement.
La CCIGL réitère ainsi l’importance d’adopter une approche différenciée et adaptée aux réalités régionales. Les politiques d’immigration doivent tenir compte du marché du travail local, des besoins des employeurs et de la capacité d’accueil des communautés. « Les régions comme la nôtre démontrent depuis plusieurs années leur capacité à intégrer et à retenir des travailleurs étrangers. Les politiques publiques doivent reconnaître cette réalité et offrir la flexibilité nécessaire pour soutenir la croissance économique régionale. Nous croyons que la solution réside dans le prolongement des permis de tous les travailleurs étrangers actuellement en emploi au Québec et dans les régions, sans exception », conclut la PDG de la CCIGL.
La CCIGL continuera de collaborer avec les gouvernements et les partenaires économiques afin de promouvoir des politiques d’immigration prévisibles, équilibrées et alignées sur les besoins réels du marché du travail.
À propos de la CCIGL
La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis est le plus important réseau de gens d’affaires du territoire de la Chaudière-Appalaches. L’organisation regroupe 1 200 membres et par son dynamisme, contribue activement au développement de la sphère socio-économique de son milieu. Grâce à ses valeurs d’authenticité, d’engagement et de leadership positif, elle accomplit sa mission de mobiliser, soutenir et représenter sa communauté d’affaires dans son développement, depuis plus de 150 ans.